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摘要
人力资源管理是农业旅游企业健康发展的重要保障,加强农业旅游企业的人力资源管理非常有必要,现阶段我国农业旅游企业人力资源管理存在工作人员整体技能水平较低且素质差、工作人员培训体系不健全、未建立科学合理的激励体系三个方面问题,为此,需要从不断完善农村旅游企业人才培养制度、创建全面的农业旅游企业业绩考核制度、创建具有自身特色的农业旅游企业文化三个方面加强农业旅游企业人力资源管理,确保农业旅游企业能够获得良好的发展前景。
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单位闽江学院
