科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人力资源管理在中小旅游企业发展中的作用不言而喻,是推动中小旅游企业健康长久发展和转型升级的重要因素,关系着企业战略目标的实现。然而现阶段我国中小旅游企业人力资源管理现状不容乐观,表现在企业对人力资源管理的重视程度不足、不重视学习与引入新模式等方面。中小旅游企业为了改变人力资源管理效果,提高人力资源管理综合水平,需要采用构建以人为本的企业文化、提高企业管理人员的整体素质、将新技术与新理念引入企业人力资源管理、加大在人力资源管理上的投入力度等措施。
-
单位唐山职业技术学院
