在医院的人事档案资源管理工作中提供的资料是医院选拔人才和任用人才的重要标准,尤其是现代信息化时代,通过高效的人事档案管理能够促进医院人才资源的合理配置,充分发挥高端人才在医院诊疗水平和经济发展中的带动作用。本文分析了人事档案在医院经济发展中的价值。