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摘要
当前公务员制度改革虽取得了重大突破,但仍存在对对低级公务员基本需求关照不够、考核制度不完善及操作性不强、物质鼓励被忽视和职务晋升渠道单一等激励机制不完善的问题,为此,应完善公务员考核体系,合理使用考核结果,制定科学的工资结构及晋升制度,达到对公务员的科学管理,激发他们的工作热情,提高工作效率。
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当前公务员制度改革虽取得了重大突破,但仍存在对对低级公务员基本需求关照不够、考核制度不完善及操作性不强、物质鼓励被忽视和职务晋升渠道单一等激励机制不完善的问题,为此,应完善公务员考核体系,合理使用考核结果,制定科学的工资结构及晋升制度,达到对公务员的科学管理,激发他们的工作热情,提高工作效率。
