操作类双轨制分配方案设计

作者：刘玄丰; 梁浩; 魏强; 李洪浩; 周全^*

来源：解放军医院管理杂志, 2019, 26(10): 965-967.

DOI：10.16770/j.cnki.1008-9985.2019.10.021

• 操作类岗位
• 绩效考核
• 内部分配

介绍基于工作量考核的操作类岗位分配方案。通过对操作类岗位绩效管理环节共性问题的梳理,阐述搭配两级分配的绩效考核模式。分析操作类岗位绩效管理中介入部门内部分配的重要性。提出以院科两级的双轨制绩效考核对操作类岗位进行管理,为操作类岗位绩效管理方法设计提供广泛借鉴。

• 单位
  中国人民解放军第二军医大学; 长海医院