<正>"决策自主权多了,我们可以因地制宜地制定政策,更好地激发活力,推动企业和电网发展。"2017年12月27日,国网江苏南通供电公司人力资源部副主任陈华栋在接受采访时说。近年来,为主动适应能源变革发展,积极推动电力体制改革和企业内部管理变革,攻克制约发展的重点问题,国网江苏省电力有限公司积极探索创新,坚持"放权、管责、服务"的人力资源管理新思路,多措并举,有效
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