<正>以“业务数据化，数据业务化”为核心的政府数字化转型已成为当前政府改革的大趋势。对于人力资源和社会保障部门而言，人社档案数字化建设是政务服务效能提升，利用科技与数据实现统一监管的关键一招。一、“放管服”改革推进人社档案数字化建设近年来，随着我国“简政放权、放管结合、优化服务”的“放管服”改革的推进，政府也由重审核向强监管、优服务的方向转变。围绕“放管服”改革核心与便民利民的重要标准，各地、各部门也在积极推进数字化转型工作，如江苏省提出了“1234+”总体架构，
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