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摘要
灵活就业在我国劳动力市场中发挥着日益重要的作用,但工伤保障权益的缺失是一直困扰这一就业形式的难题。目前,为灵活就业群体提供工伤保障已形成共识,但关键是如何设计政策。灵活就业人员缺乏工伤保障是各国或地区普遍面临的问题,日本、马来西亚、新西兰,以及我国台湾地区作为少数国家或地区,通过制度模式和经办管理等方面的创新,探索解决灵活就业人员工伤保障,其在参保缴费、工伤认定、待遇保障等方面的具体做法和经验可以为我国的政策制定提供一定的借鉴和启发。
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单位中国劳动保障科学研究院
