机关事业养老保险收支缺口严重,其主要原因是:人口老龄化严重,抚养负担重;缴费期限短,统筹基金和个人账户存储额较少;监督保障和实施的制度不完善,基金筹集和运营没有强有力的法律保护;信息建设不完善,做不到基金征收的智能监管。文章在对相关文献研究的基础上提出了具体对策:提高个人缴费比例,建立多档缴费制度,合理下调养老金调整系数。经过数学测算这些应对措施较为合理,可行性较高。
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