性别视角下的领导者、领导风格和领导效能

作者：舒丽丽

来源：领导科学, 2009, (19): 36-38.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2009.19.016

• 领导者
• 生理性别
• 男性化
• 性腺障碍
• 领导风格
• 性别作用
• 领导效能

<正>尽管行为科学和心理学的研究早就注意到两性的行为差异,但直到20世纪70年代末80年代初,管理中针对性别差异的研究才出现,并成为管理科学的重要研究领域之一。

• 单位
  中共黑龙江省委党校