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摘要
本文从公立医院高质量发展的要求出发，结合文献对我国临床护理培训的现状进行分析，提出“四个导向”培训建议：以动态职业发展路径为导向完善培训类型、以护士核心能力为导向健全培训体系、以培训需求为导向重构培训模式、以成本收益为导向优化培训评估；并重点对培训模式提出“五化”策略：培训师资高质量化、培训对象高分层化、培训内容高适宜化、培训方法高效能化、培训管理高信息化，以此为公立医院高质量临床护理培训提供借鉴与参考。
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单位四川大学华西医院; 四川大学
