<正>人力资源管理是企业管理人员重要的工作内容，对企业发展有重要推动作用，企业管理人员已经意识到人力资源管理中绩效考核的重要性，并采取针对性措施。在市场经济高速发展进程中，企业间竞争较大，企业竞争从生产技术向人才队伍转移。当前，人力资源管理工作越来越繁重，企业管理人员应秉承与时俱进的原则，完善人力资源管理模式，将人力资源作为企业核心竞争力，建立科学合理绩效管理体系，激发工作人员工作积极性，提高工作人员绩效，实现企业可持续发展目标。人力资源管理中绩效考核的重要性
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