新职业青年群体是新经济新业态的劳动力保障,他们的群体特征植根于独特的社会存在:受教育程度普遍更高,自我学习能力更强;普遍具备更强的数字化能力;更注重自我意愿表达,群体诉求高度分化;职业选择更为灵活多元。但现实中,新职业青年群体存在个人价值实现与社会认同路径欠缺、就业极化、社会保障不完善、社会融入不畅等问题,这些问题对现有教育培训体系、社会治理、制度安排提出了新诉求。
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