国有企业人事人才工作的创新路径分析

作者：宁晓妮

来源：人才资源开发, 2023, (22): 70-72.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.22.012

<正>在我国社会经济快速发展的背景下，国有企业的改革工作也在不断推进。其中，人事人才工作是国有企业的重要组成部分，通过对人事人才工作的创新，可以使国有企业得到更加全面、有效的发展。目前，我国国有企业的人事人才工作仍存在一些问题，如缺乏现代化、科学化、系统化的管理模式，人才流失严重，人力资源管理体系不健全等。这些问题严重制约了国有企业人事人才工作的创新发展，需要国有企业及时进行解决。