“721”人才培养模式在国有金融企业中的实践与探索

作者：张文彬

来源：人才资源开发, 2019, (16): 87-88.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.16.044

在新的经济形势和金融"强监管"大背景下,金融类国企如何有效地开展人才培养工作,打造一支高端专业的金融投资人才队伍,更好地服务实体经济,显得尤为重要。本文以某国有金融企业实践为例,结合国外学界提出的"721"模式,在人才培养与开发方面进行了有益的尝试与探索。