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摘要
针对新的个人所得税法实行,居民四项劳动所得实行综合征税办法的新规定,结合公立医院会计扣缴劳务报酬所得税易引起受聘专家学者不满,从而引发医疗合作矛盾的客观状况,采用案例研究、指标分析和对比分析等方法,分析了公立医院对劳务报酬扣缴纳税筹划的背景与空间,深入探索了劳务报酬个税筹划的技术路径,重点研究了公立医院劳务报酬扣缴纳税筹划的方法与应用,以期为公立医院财会人员依法合理扣缴个人所得税,积极助力医院引进高端技术和人才提供建议。
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单位经济管理学院; 黑龙江八一农垦大学
