刍议薪酬激励在单位人力资源管理中的作用与对策

作者：王彬彬

来源：环渤海经济瞭望, 2020, (04): 113-114.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2020.04.074

• 人力资源管理
• 薪酬激励
• 对策

薪酬激励是一个企业的人力资源管理的重要组成内容,对于员工有着直接激励的作用。本文从薪酬的基本概念出发,分析了我国人力资源企业管理中薪酬激励的重要性和作用,薪酬激励在我国人力资源企业管理中可能存在的一些问题以及与其相关的提升对策。