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摘要
<正>随着数字经济的飞速发展，社会上出现了大量新业态灵活就业者，并催生出大量灵活用工服务平台。灵活用工平台通过“互联网+就业服务”的形式，迅速在灵活就业者中集聚了“流量”，依靠发薪形成高额税收和产值，获得所在地政府税收补贴，同时获取用工企业和灵活就业者之间的差额服务费。然而，灵活用工服务平台存在商业模式单一、就业服务属性不强、政府监管难等问题。目前，市场上有很多灵活用工服务平台宣称能够通过数据匹配帮助企业和劳动者进行业务撮合，促使企业和劳动者之间达成短期、临时合作，但从这些平台的特点、经营模式和营利方式来看，他们的主要目的还是帮助企业降低用工成本。
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