摘要
<正>基于经济社会需求和职业人才发展现状,面对广州技术技能型人才价值功能、目标要求、实践路径和保障措施的新发展格局,着力“四个出新出彩”的功能要点,借用质量保障体系中管理者、制度、资源、过程等元素,融入学历教育、企业培养、培训机构、人才引进等管理路径,推动产业转型升级,促进高质量人力资源发展,提高企业技术技能人才管理的成果积累和效率。在提供更多就业机会和增强社会凝聚力的基础上,实现企业整体竞争力的提高和可持续的经济增长,促进后疫情时代企业经济效益的逐步回暖。本文对广州技术技能人才管理对企业经济效益的影响展开分析。
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