摘要

国有企业在实现发展的过程中,人力资源管理是其关键要素。国有企业党组织必须发挥保障作用,全面把握战略性人力资源管理的正确走向,有利于实现高素质干部队伍的培养。对此,有必要针对国有党组织与战略性人力资源管理开展研究。