为了进一步探索企业对青年思想引领的运用,本文就企业管理中素质拓展培训的运用进行了针对性研究。首先分析了新时代青年的特点和企业对青年素质拓展的培训需求,然后阐释了素质拓展培训在企业管理中对青年思想引领的重要作用,最后从优化项目设计、加强团建引领、持续拓展素质三个方面,提出了运用素质拓展培训加强对青年思想引领的具体策略。
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