随着我国市场经济体制不断完善，国有企业作为我国经济建设中的主体，需要更加重视党建工作的创新。这有利于国企在复杂的市场环境中提升竞争优势，提高员工思政素养，强化党的建设，对国企发展提供坚强政治保证。文章从党员思想认知、队伍结构以及活动方式分析了党建工作中存在的不足，针对这些不足提出来相应的解决策略，做到党建工作的与时俱进，推动国企在新时代下可持续发展。
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