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摘要
新时代社会主义体系,对我国未来发展提出了更具针对性的改革措施,为了全面提升我国的综合国力,并且能够切实发展经济水平,除了强化对各个行业的监督管理工作,还要切实提高企业的人力资源管理水平。企业的人力资源管理工作做为整个企业正常运转的核心之一,为整个企业的发展以及进步起到着至关重要的作用,要通过切实提高企业的人力资源管理水平,来提高整个企业的运行效率,从而使企业的最终收益实现增长,促使企业在实际发展的过程之中形成更具有优势的行业竞争力。对于铁路企业而言,要切实做好工资管理方面的人力资源管理工作,从而确保整个铁路企业的运行始终能够维持在正常的水平。
