科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>在加快建设区域人才高地的背景下，浙江省舟山市采取超常规力度完善高层次人才政策体系，优化高层次人才发展环境，实现人才总量逐步扩张，人才引力逐年上升，创新活力持续迸发，政策效应逐步显现。然而，高层次人才发展不充分、不平衡问题仍然比较突出，人才引进拉力不强、人才集聚效应较弱、人才留住黏性不高成为制约舟山市人才发展的重要因素。因此，舟山市需要准确把握不同类别高层次人才创新活力的影响因素，构建全方位激发高层次人才创新活力的长效机制，优化人才生态环境建设，挖掘高层次人才创新发展的内生动力。
-
单位浙江大学舟山海洋研究中心
