摘要

本文以长三角地区7所师范院校的“00后”师范生为研究对象,通过深入访谈,探寻职业使命感内涵及形成机制。研究发现,“00后”师范生职业使命感水平较高,且受教育实践经历影响。与此同时,当前师范生培养体系存在道德教育缺位、培养模式陈旧等问题。因此,可从强化生涯规划和思想品德教育、完善培养方案和健全考评和保障机制等方面改进。