实施“人才强企”战略 打通监理企业发展瓶颈

作者：金生磊

来源：建设监理, 2019, (07): 36-37.

DOI：10.15968/j.cnki.jsjl.2019.07.012

• 监理企业
• 人才建设
• 转型发展

人才是社会发展的第一资源,是企业的核心竞争力。介绍甘肃省交通监理公司近年来在人才队伍建设方面的经验和做法,探讨工程监理企业坚持"人才强企"的发展路径,对促进工程监理行业高质量发展具有一定意义。

• 单位
  甘肃省交通工程建设监理有限公司