鹤煤五环分公司面对矿井破产、效益低下、人心浮动的局面,通过实行"载体创新、理论引领、责任到人、奖优惩劣"的机制,由此提高了该公司党建工作的积极性,增强了党员工作的主动性和创造性,从而打造了一支迎难而上的干部职工团队,进而夯实了党建基础。同时促进了公司的安全生产、经营管理和发展稳定等工作任务的全面完成。