高校职能的发挥有赖于建立起有效的激励机制,以此将高校教师、领导者及后勤服务人员的积极性充分调动起来,齐心协力、并肩合作。如果对各种激励理论没有一个清晰的了解,是断难实现的。我们必须做到善于运用人的显示性需求,同时对人的保存性需求和显示性需求尽量同时满足,还要针对不同员工间的需求差别采取不同的激励措施。这样才能建立高校有效的激励机制。
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