摘要

高等职业技术学院对于培养社会急需的高技能人才具有重要作用,这就要求高等职业学院具备一支优秀的教师人才队伍,如何建立符合新时代需要的师资培养与管理模式,培育出优秀的教师团队,是每个高职院面临的问题,本文针对高职院在师资培养中存在的问题,借鉴国外学院成熟的做法和相关人力资源理论,提出通过建立师资管理智能信息系统;教师培训多元化、差异化;培训流程优化与结果控制三个方法来建设高职院教师队伍,同时提出高职院教师需具备"三化三能力"。

  • 单位
    南京交通职业技术学院