2020年以来，全面改善政府资金运用绩效和实施预算绩效监督管理已成为各界关心的热门议题。虽然各民办高校在预算绩效管理方面取得一些经验，但与中央全面实施预算绩效管理的要求相比还存在一定差距。本文以民办高等院校现行绩效考核面临的主要问题和优化措施为切入点，将战略执行工具——平衡计分卡引入全面预算绩效考核系统中，针对民办高等院校的特点，结合民办高等院校的组织框架，探讨基于战略导向的民办高校全面预算绩效评价体系。
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