网络怠工是信息化时代背景下一种新形式的工作怠工,是指员工在工作时间通过电脑或智能手机使用网络从事与工作无关的事,其普遍存在于工作场所。这二十多年来,网络在工作场所日益普及,该行为对企业的影响已经引起管理学和心理学研究人员的关注和研究。本文从介绍网络怠工的概念、诱因等方面对现有文献进行梳理和探讨,并在此基础上提出以往研究的不足以及对未来研究的展望。
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