随着社会经济的发展,互联网科技的进一步发展,大数据时代已经到来,大数据相关技术被应用到很多行业和领域。本文以大数据时代下企业人力资源管理为探讨,分析大数据时代企业人力资源管理存在的问题,并提出针对性的策略,希望能够促进企业人力资源管理水平的提高,进而提高企业的管理水平,促进企业的发展。