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摘要
<正>市场资源、信息资源、经济资源、人力资源等各类资源的保有量,是鉴别一个企业或单位的规模和发展潜力的重要标准。人力资源作为创造一切资源的资源,更是各个独立的社会单位保持核心竞争力的最宝贵资源。一个企业只有拥有优秀的核心团队,才能使其拥有的各类资源发挥作用,促进企业的发展。曾有人说,企业的运营依靠良好的企业制度,我认为更要依靠执行制度的人。人力资源是企业的重要资源,企业的点滴成长都离不开员工的汗水和努力。因此现代化的企业管理尤为注重人力资源的培养,在人员的梯队建设、薪酬的绩效管理、岗位
- 单位
