处于经济体制发展和转型阶段的中国,劳动关系面临各种问题和挑战,劳动关系群体性事件成为影响社会和谐稳定的其中一个因素。特别是劳动关系群体性事件利用网络的便利性、影响力进一步扩大其影响范围,使得劳动关系群体性事件出现更多的危害性。本文剖析劳动关系群体性事件的网络舆情的现状与产生原因,发现问题,总结规律,结合我国舆情事件的管理体系,为劳动关系群体性事件的网络舆情管理提出建议和参考。
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