本文简述了大屯煤电集团公司健全组织机构与实施激励政策对提升企业竞争力的积极作用,并从自主创新在企业中的作用、利用社会资源提升工作效益、提升煤矿能源企业工作人员综合素质及专业化水平、完善人员设备信息资料的档案管理制度等方面,对集团公司通过推动重点课题的研究以有效解决制约生产的瓶颈问题进行了详细论述,围绕煤矿企业在创新管理道路上遇到的问题进行了细致的分析,并提出了相应的对策,以推动企业整体工作朝着稳中向好、稳中有进的良好趋势发展。
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