公立医院人才培养机制探索

作者：黄海红; 潘常青^*; 茅奕琳; 李超红

来源：解放军医院管理杂志, 2019, 26(06): 555-556.

DOI：10.16770/j.cnki.1008-9985.2019.06.016

• 公立医院
• 人才培养

人才是医院可持续发展的第一资源。文章立足于公立医院人才建设过程中存在的问题,以胸科医院为依托,积极探索医生、研究、药技、护理和管理五个系列的第一梯队、第二梯队、第三梯队人才培养模式,通过工作实践,构建起"五个系列三个梯队"的人才培养框架体系,并建立健全新形势下公立医院人才"选拔、培养、考核、奖惩"的"四维一体"的滚动循环工作机制。

• 单位
  上海市胸科医院; 上海交通大学