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摘要
目的:分析情景模拟训练对血管外科新入职护士考核成绩的影响,培养新入职护士职业能力,以进一步规范新入职护士入职考核。方法:结合实际病例、新入职护士职业能力规定,制定情景模拟训练考核标准,设一级目标、二级目标、三级目标,分别为100分、15分、15分。采用学生行为表现自评量表,对新入职护士自我评价。结果:考核血管外科新入职护士,一级目标分数≥85分,6人;二级目标+三级目标分数>20分,1人。自我评价各维度得分高低依次为分工合作、临床决策、专业发展和评判性思维。结论:情景模拟训练对血管外科新入职护士考核成绩产生积极影响,可把护理应急预案情景模拟考核作为血管外科新入职护士考核成绩必考项目,指明新入职护士考核方向。
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