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摘要
本文以高校管理理论为依据,探讨了高职院校保卫处党员示范岗的本质内容,以青年党员为主体,利用苏区精神引导青年党员形成良好的道德品质,务实的工作作风。探索高职院校保卫处青年党员示范岗的建设的必要性。通过课题组成员的一年多的实践和探索研究,对课题实施效果进行综合评价的结果表明利用苏区精神在赣州市高职院校保卫处设立青年党员示范岗,能够改变保卫处单纯的接受式工作方式,提高保卫处的综合管理服务能力。
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本文以高校管理理论为依据,探讨了高职院校保卫处党员示范岗的本质内容,以青年党员为主体,利用苏区精神引导青年党员形成良好的道德品质,务实的工作作风。探索高职院校保卫处青年党员示范岗的建设的必要性。通过课题组成员的一年多的实践和探索研究,对课题实施效果进行综合评价的结果表明利用苏区精神在赣州市高职院校保卫处设立青年党员示范岗,能够改变保卫处单纯的接受式工作方式,提高保卫处的综合管理服务能力。
