国有企业人力资源管理关键环境因素的识别

作者：朱大力

来源：人才资源开发, 2020, (24): 80-81.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.24.038

<正>所谓人力资源管理环境,其实是针对可以影响人力资源管理活动的重要因素而言的。而关键环境因素就是那些能够决定、制约并影响企业人力资源管理活动的重要因素。比如,国家政策、政府的改革举措、市场经济发展变化、法治社会的发展进步、企业肩负的社会责任、自然资源分布情况等各个方面的要素。