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摘要
伴随着信息技术的迅猛发展，大数据技术、数字技术等前沿技术开始融入各行各业。对企业来说，人力资源管理是推动企业可持续发展的核心内容。针对企业内部人力资源管理者而言，将大数据技术融入日常相关工作的开展过程中，不但可以更高效地获得信息资源，而且能进一步提升企业人力资源管理工作效能，推动企业绩效考核相关工作的改革创新。基于此，本文从人力资源绩效管理中大数据技术的优越性出发，对大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径进行分析，以期为企业人力资源绩效管理提供一些借鉴和参考。
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单位广西交通投资集团钦州高速公路运营有限公司
