管理者角色理论视角下女性领导能力提升策略

作者：闫娜

来源：领导科学, 2021, (08): 80-82.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.08.023

• 管理者角色理论
• 女性领导
• 能力提升

在管理者角色理论视角下,女性领导的角色优势表现为:在人际关系角色中的亲和与柔韧,在信息传递角色中的语言天赋与严谨,在决策制定角色中的稳健与平衡。为此,女性领导提升领导力应注重培养全面的管理角色能力,积极适应不同工作场景下的角色转换,努力做到能力输出与工作角色相匹配,同时理性规避职业角色中的暗礁。

• 单位
  周口师范学院