科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的 观察分析巴林特小组对规培护士同理心及自我效能的影响。方法 选取医院2020年9月-2022年1月60名规培护士为研究对象，按照一般人口学特征组间匹配的原则分为对照组与研究组，每组30人。对照组不进行任何形式干预，研究组进行为期8周的巴林特小组干预。干预结束后，对两组护士干预前、后职业倦怠感、同理心及自我效能情况进行评估和对比分析。结果 干预前，两组规培护士在职业倦怠感、同理心及自我效能量表总分及各维度评分比较，差异均无统计学意义（P>0.05）。干预后，两组护士职业倦怠感、同理心及自我效能量表总分及各维度评分均有所改善，其中研究组规培护士职业倦怠感评分明显低于对照组，同理心、自我效能评分明显高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论 巴林特小组干预在规培护士中的应用，可有效缓解护士职业倦怠感和提升自我效能及同理心。
- 单位
