现代企业的综合管理体系中，人力资源管理是十分重要的一环，知识经济时代下，人力资源管理的重要性越发明显。“互联网+”管理的趋势十分明显，企业人力资源管理信息化建设也可以成为管理发展中的一个方向。很多企业已经尝试了人力资源管理信息化建设，通过具体观察、对比与分析后能够发现，人力资源管理信息化建设是一个动态过程，多种因素的影响也容易导致一些问题的产生。本文将具体分析相应问题，并结合实际提出更为有效的人力资源管理信息化建设策略。
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