饭店文化管理中集体无意识研究

作者：杜肖寒

来源：企业导报, 2009, (12): 69-70.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2009.12.047

• 荣格
• 集体无意识
• 饭店文化
• 饭店员工

以饭店文化内涵为切入点,分析了员工思维方式的历史成因,论证了培育良好的饭店文化集体无意识根基的重要性,强调在注重员工核心价值系统培养的同时,也要关注集体无意识的两面性。同时,也探讨了饭店文化的管理系统、考核监督程序、文化的认同与内化等内容。

• 单位
  海南大学