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摘要
目的通过对人事档案管理存在问题的分析,提出整改措施,以实现人事档案规范化、科学化管理。方法根据日常档案管理工作经验,进行回顾性总结与分析。结果总结出重点落实的5项措施:①加强领导,提高档案意识。②制度先行,规范档案管理。③开拓创新,加快信息化建设。④考核监督,完善档案管理。⑤注重学习,提高管档人员素质。通过上述措施的实施,更新观念,完善档案管理制度,全面提高档案管理水平。结论针对人事档案出现的新情况、新问题,档案管理者必须抓住时机,与时俱进,才能走出人事档案所存在的制度困境,探索出人事档案现代化管理的新模式。
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