以2013—2020年国企上市公司为研究样本，从股权多样性、股权制衡度的视角研究股权结构对高管超额在职消费的影响。研究结果表示：股权多样性、股权制衡度都可以在一定程度上抑制国企高管超额在职消费行为。在国有企业的混合所有制改革（简称“国企混改”）背景下分析股权结构对高管超额在职消费的影响，补充了相关领域的研究，建议国企进行混改使股权达到平衡，提升公司治理效率，抑制高管腐败行为的发生。
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