跨文化目标激励模式在1例老年慢性心力衰竭患者自我管理中的应用

作者：金园园; 艾自胜; 彭幼清^*

来源：中华护理杂志, 2018, 53(S1): 95-99.

• 心力衰竭
• 慢性病
• 自我护理

总结跨文化目标激励模式在1例老年慢性心力衰竭患者自我管理中的经验。基于护理程序中的系统论,建立患者及其社会支持子系统和以护士为主导的多学科团队子系统。对患者进行生理-心理-社会-文化、生活意愿、需求、患病体验等全方面的评估、诊断患者的自我管理问题和目标、制定个性化的计划并实施、最后评价患者自我管理的达成情况。基于目标激励理论,在干预期间提供符合患者需求的激励措施,鼓励患者实现自我管理目标,提高了患者的自我管理水平,减少了病情的反复发作,取得了良好的效果。

• 单位
  同济大学; 同济大学附属东方医院