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摘要
随着社会经济的高速发展,各大企业进行人力资源管理工作的创新,能够在激烈的市场竞争活动中占据优势地位,真正实现长远规划的目标以后,更多类型经营管理问题也将得到妥善的解决,一举数得。本文具体分析了人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用,希望从传统思维进行过渡,朝着正确方向继续挑战,最终形成更合理的人才格局,现代企业为了社会主义和谐社会的构建做出应有的贡献。
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随着社会经济的高速发展,各大企业进行人力资源管理工作的创新,能够在激烈的市场竞争活动中占据优势地位,真正实现长远规划的目标以后,更多类型经营管理问题也将得到妥善的解决,一举数得。本文具体分析了人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用,希望从传统思维进行过渡,朝着正确方向继续挑战,最终形成更合理的人才格局,现代企业为了社会主义和谐社会的构建做出应有的贡献。
