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摘要
<正>人力资源作为社会中最特殊的资源，其分布不均与难以充分利用的性质直接影响了社会的经济发展趋势。在当前的社会背景下，各行各业都面临着巨大的挑战。为了保证经济的可持续发展，地方政府和企业必须加强人力资源管理措施，重视企业人力资源管理事务的落实。在实际的生产生活中，运用科学合理的人力资源管理措施可以对人力资源进行充分的利用，为解决人才紧缺和经济的可持续发展做出极大的贡献。在2020年发布的《国民经济和社会发展统计公报》中提到，国内生产总值为1015986亿元，比上年增长2.3%。其中，第一产业增加值77754亿元，增长3.0%；第二产业增加值384255亿元，增长2.6%；第三产业增加值553977亿元，
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