“互联网+”背景下企业人力资源管理的发展趋势

作者：刘杰

来源：人才资源开发, 2021, (12): 93-94.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.12.043

<正>"互联网+"时代发展步伐的持续加快,对我国传统人力资源管理理念及模式产生了较大冲击,同时也带来了良好的发展契机。现阶段,国内企业的人力资源管理对象主要以"80后"、"90后"人员为主,他们个性张扬,善于迎接和挑战新兴事物,擅长使用各种新兴网络工具,工作、生活均和互联网之间具有千丝万缕的关系。所以,在"互联网+"时代下,

• 单位
  郑州升达经贸管理学院